Tuần lễ Bạc (19-23/9): Doanh nghiệp Việt cần lưu ý gì khi làm việc với đối tác Nhật dịp nghỉ dài
Năm 2026, Nhật Bản đón Tuần lễ Bạc kéo dài 5 ngày liên tiếp từ 19-23/9, lần đầu tiên xuất hiện sau 11 năm kể từ 2015. Nếu kết hợp thêm 2 ngày nghỉ phép, nhân sự Nhật hoàn toàn có thể nghỉ liên tục tới 9 ngày, từ 19-27/9. Đây là sự kiện lịch làm việc đặc biệt hiếm mà doanh nghiệp Việt đang hợp tác hoặc đàm phán M&A với đối tác Nhật cần chủ động nắm bắt để tránh gián đoạn công việc không đáng có.
2026年、日本は9月19日から23日まで5日間連続のシルバーウィークを迎えます。これは2015年以来11年ぶりの出来事です。さらに2日間の有給休暇を組み合わせれば、日本の担当者は9月19日から27日まで最大9日間連続で休むことも可能です。これは非常に稀な業務スケジュールのイベントであり、日本のパートナーと協業やM&A交渉を進めているベトナム企業は、不必要な業務の停滞を避けるため積極的に把握しておくべきです。
Vì sao kỳ nghỉ này đặc biệt và ảnh hưởng lớn hơn bình thường
なぜこの休暇は特別で、通常より大きな影響を及ぼすのか
Tuần lễ Bạc năm nay hình thành nhờ cơ chế đặc biệt trong Luật Ngày lễ Nhật Bản: ngày 22/9 (thứ Ba) nằm giữa Ngày Kính lão (21/9) và Ngày Thu phân (23/9) tự động trở thành "ngày nghỉ quốc dân", tạo hiệu ứng domino kéo dài 5 ngày nghỉ liên tục. Đáng chú ý, đây cũng là thời điểm các công ty Nhật kết thúc nửa đầu năm tài khóa, nghĩa là ngay trước và sau kỳ nghỉ, bộ phận tài chính-kế toán thường đã rất bận rộn với báo cáo nửa kỳ. Từ kinh nghiệm tư vấn thực tế, chúng tôi nhận thấy sự trùng hợp giữa kỳ nghỉ dài hiếm gặp và giai đoạn chốt sổ tài chính tạo ra "vùng trũng phản hồi" kéo dài hơn bình thường - có thể lên tới 2 tuần nếu tính cả thời gian xử lý công việc tồn đọng sau nghỉ. Do lần tiếp theo phải chờ đến 2032, nhiều doanh nghiệp Nhật cũng có xu hướng sắp xếp nghỉ phép trọn vẹn để tận dụng dịp hiếm có này, khiến tỷ lệ vắng mặt thực tế cao hơn dự đoán thông thường.
今年のシルバーウィークは、日本の祝日法における特別な仕組みによって生まれています。敬老の日（9月21日）と秋分の日（9月23日）に挟まれた9月22日（火）が自動的に「国民の休日」となり、5日間連続の休暇というドミノ効果を生み出しています。注目すべきは、この時期が日本企業の上半期決算時期とも重なっている点で、休暇の前後には財務・経理部門がすでに中間報告で非常に多忙になっているということです。実務コンサルティングの経験から見ると、この稀な大型連休と決算時期の重なりは、通常よりも長い「反応の谷間」を生み出します。休暇後の未処理業務の対応期間まで含めると、最大2週間に及ぶこともあります。次回は2032年まで待たなければならないため、多くの日本企業がこの稀な機会を活用しようと有給休暇をフルに取得する傾向もあり、実際の不在率は通常の予想よりも高くなる可能性があります。
Thời điểm nên và không nên gửi đề xuất
提案を送るべきタイミング、避けるべきタイミング
Doanh nghiệp Việt nên tránh đặt deadline gấp, gửi bản chào giá chính thức hoặc yêu cầu ký kết trong khoảng 17-27/9, vì khả năng cao đối tác Nhật sẽ không phản hồi kịp hoặc phải xử lý dồn việc sau kỳ nghỉ. Thời điểm lý tưởng để hoàn tất và gửi hồ sơ quan trọng là trước ngày 15/9, hoặc chủ động dời các mốc quyết định sang đầu tháng 10, khi nhịp làm việc đã ổn định trở lại sau cả kỳ nghỉ lẫn giai đoạn chốt sổ tài chính. Một tips thực tế: nên hỏi thăm trước lịch nghỉ cụ thể của từng đối tác (vì không phải công ty nào cũng nghỉ trọn 5-9 ngày), đồng thời chuẩn bị sẵn tài liệu để đối tác có thể xem xét ngay khi quay lại làm việc thay vì phải chờ trao đổi qua lại nhiều vòng.
ベトナム企業は、9月17日から27日にかけて厳しい期限の設定、正式な見積書の送付、契約締結の要請を避けるべきです。日本側パートナーが期限内に返信できなかったり、休暇後の業務が滞留したりする可能性が高いためです。重要な資料を完成させ送付する理想的なタイミングは9月15日以前、または休暇と決算という2つの繁忙期の両方が落ち着く10月上旬まで意思決定の節目を積極的にずらすことです。実践的なヒントとして、各パートナーの具体的な休暇スケジュールを事前に確認しておくべきです（すべての企業が5〜9日間丸ごと休むわけではないため）。同時に、パートナーが業務再開後すぐに検討できるよう資料を事前に準備しておくことで、何度もやり取りを重ねる手間を省けます。
Nắm rõ lịch nghỉ để hợp tác suôn sẻ hơn
休暇スケジュールを把握し、より円滑な協業を
Hiểu rõ những sự kiện lịch làm việc đặc biệt như Tuần lễ Bạc 2026 giúp doanh nghiệp Việt tránh hiểu lầm không đáng có và thể hiện sự chuyên nghiệp trong mắt đối tác Nhật. Với hơn 15 năm kinh nghiệm tư vấn M&A và tài chính doanh nghiệp giữa Việt Nam và Nhật Bản, chúng tôi luôn đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trong việc lên lịch trình hợp tác phù hợp với nhịp làm việc của đối tác. Hãy liên hệ EIWA ASIA để được tư vấn chi tiết cho kế hoạch hợp tác của bạn.
2026年のシルバーウィークのような特別な業務スケジュールのイベントを理解することは、ベトナム企業が不必要な誤解を避け、日本のパートナーの目にプロフェッショナルな姿勢として映ることにつながります。ベトナムと日本間のM&A・企業ファイナンスにおいて15年以上の経験を持つ私たちは、パートナーの業務リズムに適した協業スケジュールの立案をベトナム企業と共に行っています。貴社の協業計画について詳しくご相談されたい方は、ぜひEIWA ASIAまでお問い合わせください。
Liên hệ với chúng tôi để biết thêm chi tiết
詳細については、お問い合わせください
- Website / ウェブサイト: https://eiwa.asia
- Email / メール: anh@eiwa.asia
- LinkedIn / リンクトイン: https://lnkd.in/gGJx8tvA
- TikTok / ティックトック: https://lnkd.in/gGqtZ_7S
- YouTube / ユーチューブ: https://lnkd.in/gfZPpab9